Volonté : l'engagement bénévole auprès des hôpitaux est une démarche qui doit être sérieuse. Vous serez amené à être en contact avec des personnes qui ont besoin d'être entourée de bienveillance.
Proximité : privilégiez les structures qui agissent à proximité de chez-vous. Certains bénévoles ont tendances à sous-estimer la pénibilité des trajets et leurs coûts. Plus vous choisirez un établissement hospitalier proche de votre domicile, ou de votre lieu de travail, plus vous aurez plaisir à y aller et moins cela sera coûteux.
N'hésitez pas à poser toutes les questions qui vous passent par la tête lors de votre entretien avec la structure qui vous accueillera. Demandez la liste des missions / postes disponibles afin d'avoir une vision globale. La plupart des structures hospitalières et associatives ont plusieurs programmes afin de convenir au plus grand nombre et surtout pour satisfaire les besoins de ses usagers.
Prenez le temps de la réflexion, la nuit porte conseil ! Ne choisissez pas votre mission sur un coup de tête. Plus votre choix sera réfléchit plus il sera pertinent et durable.
Ça y est, le lieu est trouvé, la mission affectée, vous allez vous rendre pour la première fois auprès des enfants au sein de l'hôpital. Pas de stress ! Soyez positif/positive, tout ira bien, les personnels d'encadrement seront là pour vous accompagner et vous permettre de prendre vos marques. Soyez bienveillant(e) et donnez votre maximum. Vous verrez toute la gratitude que l'ont reçois par cette expérience.
Nul doute que vous voudrez remettre ça le plus rapidement possible !
Au sein de l'association, nous surnommons affectueusement nos bénévoles les Lutins, pourquoi ? Parce que nos premières actions aux cœurs des hôpitaux était menées lors des fêtes de Noël et nos bénévoles étaient alors déguisés en lutin du Père Noël pour apporter un peu de joie aux enfants hospitalisés.
L'association LEA, met en place de nombreux services pour les familles des enfants malades. Nous associons avec des entreprises locales pour recueillir et aider à la distribution de produits alimentaires ou bien encore de cadeaux en période de fêtes.
Parmi les nombreuses activités proposées aux bénévoles :
Vous êtes déjà membre de l'association et souhaitez ré-adhérer pour cette année ? Consultez notre page dédiée.
Notre association se concentre sur l'aide aux familles et l'intervention en pédiatrie, mais sachez que si vous cherchez à donner de votre temps en tant que bénévole en gériatrie ou auprès d'autres services, c'est également possible grâce à d'autres association avec lesquelles nous pouvons vous mettre en contact.
Le mécénat est un engagement libre de l’entreprise au service de causes d’intérêt général. Il est apporté sous la forme d’un don financier, de produits, de technologie ou d’un apport de compétences.
Le mécénat de compétences est une des composantes. Il consiste à mettre à disposition des collaborateurs sur leur temps de travail pour réaliser des actions d’intérêt général mobilisant ou non leurs compétences. Ces mises à disposition peuvent être évaluées et donner lieu à un avantage fiscal.
Pour les entreprises, le mécénat de compétences répond à de multiples enjeux relatifs à la gestion des ressources humaines : le recrutement, la cohésion interne, la satisfaction et la motivation des salariés entre autres. Le mécénat de compétences s’inscrit au cœur des problématiques RSE des entreprises.
Les avantages qu’il génère pour l’entreprise, le salarié volontaire et l’association partenaire sont multiples:
L’association est soutenue par un appui humain et acquiert de nouveaux savoir-faire pour consolider ou développer son activité
Le salarié volontaire concrétise sa volonté d’être utile à la société et développe ses compétences, sa capacité d’adaptation et sa maîtrise de la gestion de projet
L’entreprise produit un impact social positif et renforce ainsi sa réputation et son attractivité. Elle renforce également sa cohésion interne et la motivation au travail de ses collaborateurs
Vos talents sont une richesse
Vous pouvez aider l'association grâce à vos compétences de :
- Un(e) juriste spécialisé(e) dans le handicap
- Un(e) assistant(e) service social
- Un(e) community manager
- Un(e) infographiste
- Un(e) vidéaste
- Un(e) attaché(e) de presse.
