Mécénat de compétences

Pour les entreprises, le mécénat de compétences répond à de multiples enjeux relatifs à la gestion des ressources humaines : le recrutement, la cohésion interne, la satisfaction et la motivation des salariés entre autres. Les avantages qu’il génère pour l’entreprise, le salarié volontaire et l’association partenaire sont multiples:

• L’association est soutenue par un appui humain et acquiert de nouveaux savoir-faire
• Le salarié volontaire concrétise sa volonté d’être utile à la société et développe ses compétences, sa capacité d’adaptation et sa maîtrise de la gestion de projet
• L’entreprise produit un impact social positif. Elle renforce sa réputation, sa cohésion interne et la motivation de ses collaborateurs

Vous pouvez aider l'association grâce à vos compétences de :

- juriste spécialisé(e) dans le handicap
- psychologue
- assistant(e) service social
- community manager
- infographiste
- vidéaste
- comptable