L’AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale) est une aide destinée aux parents contraints de cesser ou réduire leur activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant gravement malade, handicapé ou victime d’un accident grave.
Elle est attribuée par la CAF (Caisse d’Allocations Familiales) sous certaines conditions et permet de compenser une perte de revenu due aux soins quotidiens apportés à l’enfant.
???? Les conditions pour percevoir l’AJPP :
✔️ Être salarié, indépendant, fonctionnaire ou demandeur d’emploi indemnisé.
✔️ Avoir un enfant de moins de 20 ans nécessitant une présence continue et des soins contraignants.
✔️ Fournir un certificat médical rempli par un médecin spécialiste, attestant de la gravité de la situation.
✔️ Ne pas cumuler l’AJPP avec un congé parental ou un autre dispositif d’indemnisation de l’État pour le même motif.
⚠️ Durée maximale : L’AJPP est accordée pour 310 jours ouvrés (hors week-ends et jours fériés) sur une période de 3 ans, avec un renouvellement possible sous conditions.
???? Montant journalier brut : L’AJPP est versée à la journée ou à la demi-journée, et son montant est basé sur le montant du SMIC.
???? Complément pour frais : Une allocation complémentaire peut être accordée pour les frais, si les dépenses sont liées à l’état de santé de l’enfant, ne sont pas prises en charge et sont supérieures à 118,82 par mois.
???? Plafond de revenus : L’AJPP n’est pas conditionnée aux ressources, mais peut impacter d’autres prestations familiales.
✅ Ce dispositif permet d’adapter son temps de travail aux besoins de l’enfant, sans subir une perte de revenus trop importante.
???? Les fonctionnaires et contractuels de l’Éducation Nationale ont droit à un congé de présence parentale, similaire à l’AJPP, pour s’occuper d’un enfant gravement malade ou en situation de handicap.
✔️ Durée : 310 jours sur 3 ans, fractionnables en fonction des besoins.
✔️ Rémunération : Les jours où les AJPP sont posées, aucune rémunération n’est perçue, c’est la CAF qui prend le relais.
???? Faire la demande auprès de la CAF :
✔️ Compléter le formulaire spécifique AJPP (téléchargeable sur l’espace personnel de la CAF).
✔️ Joindre le certificat médical rempli par le médecin spécialiste.
✔️ Envoyer la demande à la CAF, qui examinera le dossier sous un délai de deux mois.
???? Pour les agents de l’Éducation Nationale :
✔️ Adresser une demande écrite au rectorat ou à la direction d’établissement.
✔️ Fournir un justificatif médical attestant de la nécessité de présence parentale.
✅ Avantages :
✔️ Un soutien financier pour éviter une perte totale de revenus.
✔️ Un congé protégé du licenciement
✔️ La possibilité d’adapter son rythme de travail selon les besoins de l’enfant.
⚠️ Points de vigilance :
❌ L’AJPP n’est pas cumulable avec certaines aides.
❌ Le certificat médical doit-être renouvelé tous les 6 mois ou 1 an en fonction de l’évolution de l’état de santé de l’enfant.
❌ Si vous ne prenez pas un temps plein d’AJPP, vous devez prévenir de vos absences au moins 48 heures à l’avance.
L’AJPP et le congé de présence parentale dans l’Éducation Nationale permettent aux parents d’enfants gravement malades ou en situation de handicap de mieux concilier vie professionnelle et accompagnement médical. Ces dispositifs sont essentiels pour soutenir les familles confrontées à des contraintes médicales lourdes, en leur offrant une flexibilité et une aide financière adaptée.
???? Besoin d’aide pour votre dossier AJPP ou un aménagement dans l’Éducation Nationale ? Contactez l’association LEA au 0 805 950 874
